توطين مهن جديدة في السعودية 1444، كلمات تزايد البحث عليها من قبل المواطنين خلال الساعات الماضية عبر محركات البحث، إذ كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن توطين عدد أنشطة ومهن مختلفة في منطقة جازان، ضمن برنامج التوطين الذي ينفذ بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة المنطقة لتوفير فرص عمل لأبناء الوطن السعودي، ويستعرض لكم موقع الساعة برس كافة التفاصيل.
توطين مهن جديدة في السعودية 1444
وبشأن توطين مهن جديدة في السعودية 1444، أوضحت الوزارة أنه يجرى تطبيق نسب التوطين على مرحلتين الأولى، ستكون بعد 6 أشهر، والثانية بعد 12 شهرا من تاريخ الصدور.
ويشمل قرار التوطين كل من منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع، وتقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي. ومنافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة بنسبة 70% من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.
وسيطال أيضا التوطين مكاتب الحجوزات، والمهن الإشرافية في قصور وصالات الأفراح والمناسبات مع الإقامة، مع استثناء مهنتَيْ عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد، على أن يبدأ تطبيق هذه النسب بعد 6 أشهر من تاريخ صدور القرار، بحسب موقع الساعة برس.
وضم أيضا القرار مهن تشغيل وصيانة عبّارات نقل الركاب بنسبة 50% لمهن مهندس بحري، وفني سلامة سفن، وبحّار، ومدير حسابات. ومراقب حركة سفن، ومراقب موانئ، وملاح بحري، ومراقب بحري، وكذلك توطين عدة مِهَن تتضمن مضيفًا بحريًّا. وكاتب تذاكر، وكاتب حسابات، ومساعد حسابات، وكاتبًا ماليًّا، ومدير حسابات وميزانية، ومحللاً ماليًّا، وبحارًا، وبحارًا عاديًّا.
توطين مهن جديدة في السعودية
وكانت أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في 20 ديسمبر الماضي عن بدء تطبيق قرار توطين مهن «خدمة العملاء» والمرحلة الثانية لقرار توطين «المهن القانونية» في جميع أنحاء السعودية.
ويأتي ذلك بعد انتهاء فترة السماح المحددة لقرار توطين هذه المهن. واستمرارا لجهود الوزارة الهادفة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية وفقا لرؤية السعودية 2030.
ويشمل قرار توطين «مهن خدمة العملاء» بنسبة 100% المنشآت التي تقدم خدمة العملاء كنشاط رئيسي أو نشاط داعم أو من خلال تعهيد هذه الخدمة لجهة أخرى لخدمة عملائها من خلال وسائل التواصل، بما فيها الوظائف القيادية والإشرافية، فيما ستكون المرحلة الثانية من قرار توطين «المهن القانونية» بنسبة 70% من إجمالي عدد العاملين ذوي مهن الاستشارات القانونية في المنشأة، بحسب موقع الساعة برس.
وتستهدف هذه المرحلة من القرار جميع الشركات، ومكاتب المحاماة ومكاتب الاستشارات القانونية في السعودية. التي يعمل بها أصحاب مهن الاستشارات القانونية. التي تشمل «مهن مستشار قانوني نظم عامة، ومستشار قانوني نظم خاصة، وأخصائي عقود، وكاتب شؤون قانونية». وأن يكون الحد الأدنى للأجور 5500 ريال لحملة البكالوريوس. كما يشار إلى أن المرحلة الأولى من القرار كانت بنسبة توطين 50%.
توطين مهن جديدة
وستقدم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم، تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين. تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ومساعدة عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي للسعوديين. إضافة إلى أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
ويأتي هذا القرار في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتعاونها الهادف والمثمر مع الجهات الحكومية الإشرافية المعنية. لتنظيم سوق العمل السعودي، وتطوير ورفع كفاءته. لزيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، وتوفير المزيد من فرص العمل النوعية، وتحقيق الاستقرار الوظيفي.
وقد أصدرت الوزارة دليلا إرشاديا يوضح تفاصيل هذين القرارين وآلية تنفيذها. وشددت على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق أحكام هذه القرارات. تلافيا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
