وظائف القوى العاملة 2022 تتصدر محركات البحث من حين لآخر، إذ يتزايد عليها البحث بصورة كبيرة من المواطنين وخاصة الشباب على مواقع التواصل الاجتماعي وكذلك محركات البحث مثل محرك بحث جوجل العالمي، إذ كشفت وزارة القوى العاملة، عن توفير عدد من الوظائف الشاغرة والتي تصل عددها إلى 655 فرصة في 4 محافظات مختلفة بشركات القطاع الخاص، والتي جاءت في كل من محافظة الدقهلية، القليوبية، الغربية، والمنوفية.
وظائف القوى العاملة 2022
ويرصد موقع الساعة لكم السطور التالية الوظائف المتاحة في المحافظات السالف ذكرها وطريقة التقديم لشغل الوظيفة وتسجيل البيانات الخاصة بك حسبما كشفت وزارة القوى العاملة في بيانها.
وتتنوع فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية بين الآتي:
253 عاملة خياطة
100 عامل مساعد
50 أخصائي جودة
30 عامل فراشة
30 سائقًا ومندوب مبيعات تجزئة
20 عاملة فرز
8 عاملات تعبئة
15 عاملة تشطيب
15 عامل إنتاج
وتضمنت الفرص المتاحة في الغربية والدقهلية الآتي:
2 مهندس ميكانيكا
10 محصلين
15 سائق رخصة درجة أولى وثانية
5 عاملين عادي
من ثم 5 عمال لصق كرتون
5 عمال مصنع كرتون
كما تمثلت الفرص المتاحة بمحافظة المنوفية في الوظائف التالية:
20 مندوب مبيعات
2 خدمة عملاء
5 منسقين ميداني
3 مراقبين جودة
3 عاملين قص
6 عاملين حياكة
2 مكوجي
موظف حسابات
2 عمال إنتاج
13 عامل أوفر
10 سنجر
10 عمال أولية
3 أمناء مخازن
من ثم 3 فنيين صيانة
كذلك 3 فنيين كهرباء
بالتالي 3 مشرفين قسم كهرباء
3 مشرفين في رقابة جودة
كيفية التقديم لشغل وظائف القوى العاملة المتاحة
يمكنك التقدم إلى الوظائف المتاحة في المحافظات التي تم الإعلان عنها من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة القوى العاملة والضغط هنــــا لتدوين البيانات المطلوبة، تحت مسمى برنامج طالبي العمل.
وسوف تقوم الإدارة المختصة بترشيح المتقدمين إلى الفرص المتاحة وفقًا لخبراتهم المسجلة وتوفير الوظيفة التي تتلائم معهم.
الأوراق المطلوبة لوظائف القوى العاملة
حيث إنه بعد إعلان وزارة القوى العاملة في المحافظات المختلفة تقوم بطلب أوراق معينة لكي تكتمل عملية التعيين وهي كالتالي:
– نموذج طلب شغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالإدارة العامة للعمليات الموارد البشرية.
– شهادة خبرة أو بيان حالة معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية (أصل + 6 صورة).
– بيان معتمد ومختوم عن أبرز الإنجازات مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت من (أصل + 6 صورة).
– مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها (أصل +6 صورة).
– أن يكون مستوفيا لباقي اشتراطات شغل الوظيفة والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال بطاقة الوصف المعلن عنها بمقر الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة.
– صور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت.
– صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي إن وجدت.
– 7 صور فوتوغرافية 4 ×6.
– تقييم المتقدمين على أساس مجموعة من المعايير والقدرات، وذلك مع باقي اشتراطات شغل الوظيفة (القدرات العلمية – التاريخ الوظيفي – المقترح التطويري – السمات الشخصية – البرامج التدريبية) طبقا للمادة 56 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016.
